邯郸市永年区2026年春季宝博体育- 宝博体育官网- APP下载 BaoBoSports博硕人才选聘公告

2026-03-13 13:26:15

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　　历次专业目录调整、学位授予和人才培养学科目录调整、专业学位领域调整前的专业，由用人单位（部门）按照调整前后的关系进行认定；留学回国人员和其他国（境）外学历学位获得者或毕业于国内院校自设学科的考生，专业名称与选聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与选聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，经用人单位（部门）根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判同意的，也可报考该选聘岗位；

　　面试测评公告和考试安排详见永年区人民政府官网（）。进入面试的考生自行打印《面试通知单》，面试具体地点、时间等安排及要求详见《面试通知单》。教育类岗位采取说课方式进行，其余岗位面试测评主要以结构化面试方式进行，面试满分100分，最低合格分数线分者不得进入下一环节。按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，按面试成绩从高到低的顺序确定进入体检。末位面试成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：退役军人，烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，报考残疾人能够胜任岗位的残疾人，笔试成绩较高者（以下招聘程序如有需要递补的均按此顺序执行），如经过以上比较仍然并列无法确定进入下一环节，则经研究后进行加试，加试成绩高者进入下一环节。面试成绩当场公布，面试排名及是否进入体检在报名网站自助查询。

　　体检参照公务员录用体检标准进行，体检有关事项安排在永年区人民政府官网（）发布。体检合格人员进入考察环节，考生应做好提供有关材料和档案准备工作。考察主要是对人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察合格的人员确定为拟聘用人员。考察工作突出政治标准，重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位及其主管部门提出聘用意见，报区委、区政府批准后，由用人单位按有关规定签订聘用合同，并办理聘用相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。